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义煤公开选拔人力资源部副部长

发布时间 2018-12-28

  12月25日下午,义煤公司公开选拨人力资源部副部长笔试考试如期举行。此次公开竞聘旨在进一步拓宽干部选任视野,公开、公正、公平地选拔优秀干部,选好人才、树好导向,为企业营造风清气正的良好氛围。
  据了解,此次选拔的方式和程序为资格审查、笔试、面试、确定人选、组织考察和任命。基层单位报名人员由单位组织部门先进行初审,再报公司公开选拔领导小组审查。公司机关由公司公开选拔领导小组直接审查;笔试采取闭卷的方式进行,主要考察应试者企业经营管理和薪酬管理知识,笔试成绩占总成绩的50%;面试根据笔试成绩高低排序,按照1:5的比例确定参加面试人选,面试成绩占总成绩的50%。最终由党委组织部牵头成立考察组对拟定人选进行政审、考察,由公司党委研究任命。

(记者  韩新坡)

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